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ChatGPT自認(rèn)為將取代哪些工作？
2023年2月7日，OpenAI首席執(zhí)行官山姆·阿爾特曼（Sam Altman）說：ChatGPT表示，它會毫不猶豫地?fù)屪吣愕墓ぷ鳌J(rèn)為這將對經(jīng)濟產(chǎn)生"凈正面"影響。圖片來源：JASON REDMOND—AFP/GETTY IMAGES人們對ChatGPT的恐懼確實存在。人工智能在求職申請時表現(xiàn)...
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近一半CEO認(rèn)為，人工智能可以且應(yīng)該取代他們的工作
圖片來源：MOOR STUDIO—GETTY IMAGES自ChatGPT爆火出圈以來，員工們普遍擔(dān)心雇主會利用人工智能取代人類工作來降低成本。然而，新研究揭示了一個有趣的轉(zhuǎn)折：首席執(zhí)行官們正在考慮用人工智能取代他們自己的職位。edX（一家為員工提供技能培訓(xùn)的教育平臺）的研究人員對1500多名高管和...
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ChatGPT在一些公司已經(jīng)開始取代人工
圖片來源：NURPHOTO—GETTY IMAGESChatGPT走紅后短短10天左右，已經(jīng)變得無處不在：在推特（Twitter）上有關(guān)ChatGPT的推文滿天飛，到處都是促銷郵件，在學(xué)校和媒體掀起了關(guān)于倫理問題的辯論，成為人們茶余飯后討論的熱門話題。它變成了一個無法逃避的話題，而且顯然已經(jīng)開始影響...
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李開復(fù)早年預(yù)測：到2027年人工智能將取代一半人類工作
李開復(fù)是創(chuàng)新工場的董事長兼首席執(zhí)行官。圖片來源：HOLLIE ADAMS—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES在OpenAI的ChatGPT向世界展示生成式人工智能技術(shù)能力的前幾年，風(fēng)險投資家李開復(fù)就預(yù)測到了人工智能在勞動力市場的顛覆性潛力。李開復(fù)是創(chuàng)新工場（Sinovation V...
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昂貴的人工智能還無法取代大多數(shù)人類工作
Pepper機器人迎接前來羅斯托克大學(xué)人工智能中心訪問的德國梅克倫堡-前波莫瑞州科學(xué)與歐洲事務(wù)部長貝提娜·馬?。ㄉ缑顸h）。圖片來源：JENS BüTTNER/DPA麻省理工大學(xué)在一項研究中發(fā)現(xiàn)，人工智能如今的成本十分高昂，難以取代大多數(shù)工作。該研究旨在應(yīng)對人工智能在眾多行業(yè)取代人類所帶來的恐懼。作為...
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如何看待ChatGPT？
ChatGPT首先取代的工作類型，正是詢問這類問題的人們的工作類型，也即底層實則為存量思維、基本沒有持續(xù)學(xué)習(xí)的群體，持續(xù)學(xué)習(xí)才是學(xué)習(xí)的內(nèi)涵，而非學(xué)習(xí)本身，正像自行車的動態(tài)平衡。而且發(fā)生的幾乎沒有“過程”，就在一瞬間，正如ChatGPT表示的：他會毫不猶豫的搶走你的工作，除非，你沒有狹義定義中的“工作...
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科技或?qū)⑷〈麄兊墓ぷ?？零售業(yè)員工這么看
三分之二的零售業(yè)員工認(rèn)為技術(shù)終將取代自己的部分工作職責(zé)，這說明人們越來越擔(dān)心自動化和先進技術(shù)會對職場產(chǎn)生不利影響。這是“公平工作周倡議”（The Fair Workweek Initiative）發(fā)布的一項新調(diào)查結(jié)果，該項目由非營利性勞動監(jiān)督組織公眾民主中心（The Center for Popul...
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ChatGPT開發(fā)者：AI不會讓人們失去工作
ChatGPT幕后公司的CEO山姆·阿爾特曼預(yù)測，許多人會因為人工智能獲得財富。但并非所有人都認(rèn)同他的觀點。攝影：JASON REDMOND —— 法新社經(jīng)蓋蒂圖片社提供多年來，埃隆·馬斯克一直警告我們，未來某一天人工智能會淘汰人類。得益于山姆·阿爾特曼的ChatGPT，這一天可能比我們預(yù)想的更早到...
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有了ChatGPT，遠程工作者可同時從事多份職業(yè)
“過度就業(yè)”的遠程工作者有了像ChatGPT和Auto-GPT這樣的人工智能工具，他們的工作變得更加容易。圖片來源：GETTY如果你在管理遠程工作者，你怎么知道他們只為你工作？在招聘網(wǎng)站Monster今年早些時候的一項調(diào)查中，37%的受訪者說他們不止有一份全職工作。疫情帶來遠程工作的正?；蚨x擇...
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ChatGPT也會產(chǎn)生“焦慮”情緒
圖片來源：Getty Images? 一項新研究發(fā)現(xiàn)，ChatGPT能對基于正念的策略做出反應(yīng)，這改變了它與用戶的互動方式。該研究的作者表示，面對令人不安的信息輸入時，聊天機器人會產(chǎn)生“焦慮”情緒，這增加了它給出帶有偏見的回應(yīng)的可能性。此研究成果為將人工智能應(yīng)用于心理健康干預(yù)提供了指引。即使是人工智...
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